Dans un monde concurrentiel, en évolution rapide (explosion de l’IA en 2023, prise de conscience du changement climatique suite à l’été 2022…), il est vital pour les entreprises de s’adapter rapidement au changement. 🏃🏼♂️
Cette adaptation passe par la collaboration avec le client, livrer de la valeur rapidement au client…, mais pas que. Si l’efficience organisationnelle permet de mobiliser l’intelligence collective au service de l’entreprise, cette efficience passe également par la mise en pratique du principe de subsidiarité. ❓
Ce principe de subsidiarité amène la direction de l’entreprise à effectuer uniquement les tâches ne pouvant pas être réalisées aux autres niveaux de l’entreprise. Ceci implique de renverser la délégation. Ce n’est plus le dirigeant qui délègue à la base, mais l’inverse. Ce qui permet :👉🏼
🎯 une accélération du flux des décisions prises,
🎯 d’augmenter le volume des décisions,
🎯 d’avoir une responsabilité déléguée à l’échelon le plus adéquat pour répondre à la demande,
🎯 une autonomie accrue des collaborateurs qui seront davantage responsabilisés et investis dans leurs actions
🎯 Et donc une ADAPTATION AU CHANGEMENT RAPIDE ET EFFICIENTE 😊
Prêt à le mettre en place ?😀